首页 > 中文 > 人才招聘
人才招聘
 招聘宗旨
楚星公司最宝贵的财富是具有服务精神和责任心,在能力上能胜任公司岗位的员工
 
 企业文化
客户导向 诚信敬业 持续创新 增量发展
 
 人力资源管理方针
承认人的需要,重视人的价值,开发人的潜能、鼓励人的创造
 
 人力资源管理目标
    以人为本
     为员工个人发展创造公平的机会
     为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施
     建设一流的员工队伍,注重素质培养
     培养员工的自豪感和归属感

 
 
招聘职位
职位:质保部经理
岗位描述:
1.宣贯国家质量方面的法律法规,组织《质量手册》、《程序文件》和第三层次文件编制和修改,确保公司质量管理体系的有效运行;
2.宣贯公司质量方针,协助总经理进行评审和修订。协助总经理建立公司质量目标,对其进行分解,组织实施和测量;
3.参与公司质量管理体系策划,编制《公司年度质量工作计划》,并对完成情况进行检查;
4.落实各部门、各类人员的质量职责,组织开展公司的质量奖惩工作;
5.策划并组织实施有关质量活动,编写公司质量文化手册,开展公司质量文化建设,增强员工质量意识;
6.负责组织采购产品、过程产品、最终产品的检验,组织处理产品质量问题和售后服务问题,对产品质量负全权;
7. 负责持续改进活动的组织和管理,编制公司《质量管理体系年度改进计划》并组织实施;
8. 推广和应用质量管理新技术、新方法,在公司内开展QC活动,“精益管理”,应用统计技术。
岗位要求:
1.本科以上学历,5年以上质量管理工作经验,3年以上质量主管岗位任职经验;
2.年龄28~45岁,男女不限;
3.有良好的沟通、协调和组织能力,熟练处理质量管理的日常工作和产品质量问题;
4.熟悉ISO9001:2008质量管理体系要求、具备扎实的质量管理知识和运作能力;
5.责任心强,有良好的敬业精神和职业道德操守。
 
职位:产品工程师
岗位描述:
1.负责产品设计开发,进行产品实现的策划,编制《产品质量计划》并组织实施;
2.负责收集产品相关的技术信息、法律法规、技术标准。确定产品设计和开发输入,确保输入资料完整、正确,适宜;
3.负责产品设计输出,将合同或技术协议要求转化为产品要求,负责将设计和开发输入转化为技术文件,编制产品图样、工艺文件、检验文件和其他技术文件等。进行设计开发的评审,发现和提出设计开发中的问题并组织实施改进;
4.负责推广应用新技术、新工艺、新材料,在产品设计和开发中应用各类技术标准;
5.编制产品工艺规程,负责确定产品的生产设备、工艺装备、非标设备,检测设备的需求和选型,并将其纳入工艺规程;
6.负责策划并确定产品检验要求(进货检验、过程检验、成品检验),编制检验所需的各种技术文件;
7.编制特种检测,理化试验目录,对其中自行检测、试验的编制作业指导书;
8.组织和指导技术文件的实施,处理现场各类技术问题;
9.负责统计技术的推广和应用,提高主管产品的工序能力;
10.负责编制自制检测设备(含非标设备)的检定规程,负责检测设备验收技术问题的处理;
11.负责编制生产设备(含非标设备)、检测设备的操作说明书,并进行培训和指导实施;
12.参与公司不合格品审理,查找不合格原因,并负责在技术上采取纠正措施。
任职要求:
1.本科以上学历,光学、光通信相关专业并有2年以上的光电行业及光学设计工作经验;
2.有光纤耦合系统光学设计经验的优先,能够熟练使用如Zemax等光学设计软件;
3.年龄25~45岁,男女不限;
4.责任心强,有良好的敬业精神和职业道德操守;
5.工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队协作精神